- 中央银行开普敦（CBK）在2025年虚拟资产服务提供商法案通过后，开设了4个VASP监督岗位的招聘。
- 此次招聘表明，中央银行的目标是实现肯尼亚不断增长的加密市场的专业化和稳定。
- 在规则公布后，一个由13名成员组成的委员会将管理VASP制度。
肯尼亚中央银行（CBK）已开启高级和管理职位的招聘，以监督虚拟资产服务提供商（VASPs）的许可和合规，表明其打算在最终规则手册出台之前实现加密监管的运作。
监管机构在其数字支付服务部门发布了四个职位空缺，所有职位申请截止日期为5月18日。这些角色涵盖了许可、产品批准和合规监督——标志着中央银行首次发布专门针对VASP监督的职位广告。
一名管理层聘用人员将负责许可职能，审查申请，推荐批准或拒绝，并为新制度制定标准操作程序。两名副经理将分别处理许可和产品批准以及合规监督。他们的职责包括基于风险对已许可VASPs的监督、反洗钱（AML）检查、网络安全评估以及执法许可条件。一名高级商业分析师将加入团队，专注于申请审查和对申请者的监管指导。
此次招聘活动是在肯尼亚国会于2025年10月通过虚拟资产服务提供商法案七个月后进行的，该法案为加密监管建立了该国第一个法律框架。根据该法，中央银行将监管用于支付的虚拟资产，这是一个加密关联汇款和移动支付整合逐步扩展的市场。
然而，实现该法的所需附属法规仍在等待中。国家财政部在3月份起草了VASP法规，并于4月10日之前向公众征求意见。草案提议成立一个由13名成员组成的跨部门协调委员会——包括中央银行、资本市场局（CMA）、金融报告中心（FRC）和国家计算机与网络犯罪协调委员会（NC4）——以管理不同用例的监督。
随着评论期的结束并仍在等待公布，中央银行的招聘表明它在实施之前正在建立内部能力。所有四个职位要求具有支付、银行、金融服务或法律背景，高级职位则要求在反洗钱、反恐怖融资和国际VASP标准方面的专业知识。
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